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工作秘密的保護

發布時間:2007年11月1日 11時06分

  工作秘密是指各級國家機關在其公務活動和內部管理中產生的不屬于國家秘密而又不宜對外公開的事項。這些事項一旦泄露雖然不會直接危害國家的安全和利益,但是,卻會不同程度地影響國家機關公務活動的正常開展和內部管理的有序進行,影響國家機關順利履行國家賦予的權利和職責。搞好工作秘密保護應了解以下幾方面:(1)主體。工作秘密由于受《國家公務員暫行條例》所調整的法律關系的限制,其主體應當是各級國家行政機關和參照該《條例》執行的其他國家機關。不受該《條例》調整的企事業單位或其他社會團體,不能成為產生工作秘密的主體。(2)確定方式。工作秘密事項的確定方式不同與國家秘密,它是各級國家機關自行確定的。也有一些工作秘密是由中央有關國家機關在制定《國家秘密及其密級具體范圍的規定》中統一作出規定的。(3)標志。屬于工作秘密的文件、資料及其他載體,可以以“內部”作標志,不得標上國家秘密的密級標志。(4)對秘密事項的管理和保護。各級國家機關對工作秘密事項的管理可以參照國家秘密的管理辦法,但不需要按照法定的程序加以規范。對工作秘密加以保護所適用的法律規范是《國家公務員暫行條例》,主要以行政手段對工作秘密給予法律保護。(5)外泄后所承擔的責任。工作秘密外泄后,有關責任人要承擔行政責任,受到相應的行政處分。

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